南通大力在建立之初就提出了适合企业发展的企业文化，建立了具有本企业特色的企业价值观念、企业形象、企业精神、风尚道德等等，激发了企业发展与变革，提高企业经营管理水平，为公司的管理指明了方向。

 

责任：完全承担我们的行为对我们的顾客、员工、企业、社会机构和环境带来的后果，并勇于承认错误、敢于承担由此带来的风险，以保障员工、公司的利益不受到损害。
 

尊重：做每件事情都遵循法律标准和道德标准，信守承诺，对客户、员工和供应商均以诚相待。尊重我们的员工、供应商、客户，倾听他们的需求并承认他们的差别。理解并尊重每一个人的生活方式、习惯、文化和爱好。
 

进取：利用多元化的技巧、凭借自身的才能以及非同一般的想法创造性地解决各种问题、应对各种挑战。支持服务于人类新技术的进步和发展，支持创新，以始终如一的先驱精神接受变革。
 

共享：在制度和机会面前人人平等，员工充分发挥自身的主动性和自觉性，认真、务实、创新、高效，创造有价值的服务，并在我们的客户、员工、公司、合作伙伴和供应商之间共享这一价值。